没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤，劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定，还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
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我在单位加班，单位让我们签订了一份合同，如果受工伤，加班工资为二职工资，要在工资条上的总工资额中扣除，来计算停工留新的工资，请问是否合理；第二，我的工资是月薪2900，在工资条上扣除二职工资后的平均工资，达到3600多，单位说我工资高了，不给这么多，请问我怎么办？...
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决定申请工伤赔偿仲裁，按《劳动法》规定赔偿应按职工上年度平均所得工资计算赔偿，可是市仲裁员非要按定级工资赔偿并要我拿出文件条款来，我一打工的在哪 工伤赔偿规则写的不知怎会错（一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤停工留薪工资、公司的工伤罚款、工伤治疗时的交通费、生活费、护理费，以及公司未按我 ...
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职时承诺的不符。合计少发工资18800.4元（此处已主张工伤停工留薪15天的工资）。计算过程：（工资天数-请假天数）*（8000/30）-已收到工资=(106- 可否按单位原承诺的8000元月工资主张？ 我父亲于2017年3月21日发生工伤，左手小指被机器挫伤。单位送我父亲去医院治疗时，单位不同意用我 ...
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为九级。 2、现公司给予谈赔偿宜事，因本人没有前12个月的平均工资，在工伤停工留薪期间公司每个月发1500元的工资，公司现就按照工伤期间的1500元给予赔偿，合理吗。 3、没有平均工资是否可以按照工伤前的工作相同岗位同事工资标准计算呢。 请各位律师给解答谢谢...
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现在已经治疗结束并经过伤残鉴定为10级。本月10号厂里口头通知我说：按法律规定我的工伤停工留薪期是3个月，现在该回去上班了。并没有对我提到工伤赔偿的事。 我想问一下，我这个情况有没有什么法律规定工伤赔偿。如果有，那赔偿这块是怎么计算的？还有赔偿以后我是不是就没有理由再继续要求在原厂工作 ...
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请描述您要咨询的问题……人身损害赔偿的误工费与工伤保险待遇的停工留薪计算方法等等有哪些不同？...
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我是工伤，受伤前工资是按基本工资1500，加班费1500，还要绩效奖金加起来发的，受伤后按1500每月给是否合理？...
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请问山东烟台八级工伤，打算辞职不干了，月工资5000元，算上伤残补助金、医疗补助金、再就业补助金和停工留薪等一共能获得多少赔偿？2010年10月份受的伤，请问是怎么计算的？谢谢！...
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鉴定伤残等级为九级，请问等级是否正确 3、九级伤残怎么赔，在停工留薪期间公司每个月只给予1500元的工资。 请各位律师给予协助，谢谢。2012年9月28号鉴定结果九级，本人进厂不到一个月，没有平均工资，该怎么计算赔偿。谢谢...
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