为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日版，里面就是分开的。这项是要另外算吗？...
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过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金，这是不需要辞职报告的，但是对方要写辞职报告一次性解决， 四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90 ...
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，加盖了公章，获得城镇职工标准赔偿近八万元，工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下，又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定，获得了九级伤残的评定。现他们已 获得相应的赔偿，只肯承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费，停工期间的工资、 ...
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雇主和雇员关系 在劳动中意外受伤骨折 因为雇主没有经营许可证等证件 只能算人身损害 自己做的工伤鉴定 等级十级 我想知道我这种情况是按照工伤十级的标准（一次性伤残补助金，医疗金，就业补助金赔付） 还是按照人身损害赔偿？...
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