因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个 补助金。十级工伤。7个月本人工资 2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，社保基金支付3个月社会平均工资；用人 ...
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本人工作期间被他人误伤右手食指骨折，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。...
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工伤十级的伤残赔偿金和一次性医疗补助金，一次性就业补助金的赔偿标准是怎样的呀？...
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请问工伤十级的赔偿标准是这样的吗？？ 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、 ...
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您好：律师，我2013年工伤十级，伤残补助金七个月的当初就给过我了，到目前为止我还在该单位继续上班，2015年5月份江苏省工伤新政策又出来了，假如我离职，后续的医疗补助金，就业补助金应该按照老标准还是新标准赔偿？还有就是听说我们企业又要面临搬离苏州的可能，到时候我工伤赔偿与 ...
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的损失，经鉴定机构鉴定，其构成工伤十级伤残。虽主张其工工资为160元/天，但并未兴证证明其月工资标准。但考虑原告所从事的工种及 160*26天）。被告应支付原告一次性伤残补助29120元（4160*7月）一次性伤残工伤医疗金（4160*4月）一次性伤残就业补助金54080（4160*13月）停工留薪期 ...
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2014年伤的，现在准备离职请问我的一次性医疗补助金和一次性就业补助金各是多少个月的工资还有就是这个工资标准是按哪一年的？...
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单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级伤残待遇） 级六个月，一次性工伤医疗补助金：上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元；一次性伤残就业补助金，十级六个月,一次性伤残就业补助金：上年度职工月平均 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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