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劳资纠纷
劳动时间的要求，限制人身自由，且对工伤不负责任。培训基地没有任何消防设施，没有固定电话之类的固定联系方式。培训期一个月结束后没有发放工资，且没有缴纳社会保险和 不经过任何法定程序，在没有提前告知的情况下辞退员工，并要求被辞退的员工缴纳培训期间的食宿费和生活用品费才给交还证件。请问此案件应该如何处理？...
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