本人工伤后在治疗期间被辞退，辞退信收到时还未满一年，但当时还在治疗中，医院有出具病假单，治疗结束时已满一年零一个月，这个如何要求经济赔偿？...
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）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的 我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级 ...
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问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的 扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残 ...
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企业负责人不肯签字盖章让我们去申请，那如果这样的话，我们应该怎么办？ 4.工伤认定申请表递交上去后，一般几个工作日内能够有回音？这个认定的话，需要一些什么材料？ 就是怕公司赔偿的话，公司肯定对我们工伤认定百般阻扰的，到时候就是不顺利的。 8，如果赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这10年的 ...
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在公司周日连班。从早6点到16半，连晚7点多到早6点。因犯困在早4的时突发安全事故，造成左手无名指上半节粉碎性骨折。已报工伤，现在已经出院等待复诊。按照公司以往惯例会被用人单位辞退，我该如何维权？如果被辞退后如何要求公司补偿？以及补偿标准。谢谢！！！...
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：在公司宿舍休养。 合同情况：合同期内，合同2012年到期 问题： 请问保险公司理赔后，家属是否可以让厂家赔偿？最多可以赔偿多少？是否为一次性赔偿？出事人才 被厂家辞退，又应该如何维护自己的权利？又或者合同到期后厂家不予签新合同又应该如何？ 请问目前家属应该怎么做？请尽量详细一些，比如申请工伤鉴定等等 ...
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确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？...
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进入公司后，没有劳动合同。后来出了工伤导致伤后被辞退。此前约定的工资和福利都没有兑现。劳动关系诉讼刚刚打完，单位就一个字“拖”。后来提起了双倍工资诉讼 基数计算没拿到的工资和双倍工资赔偿？ 2、社会保险一直没给缴纳，我可以一并提起没有缴纳的保险补偿吗？ 3、单位违规辞退员工我可以申请两个月的辞退补偿吗 ...
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后请假一个月在家休息，假期结束后去公司竟然说辞退我，理由是我工作态度不好请假太久，给了我多一个月工资。 我想请问下，这样的问题要如何解决，之前因为买房我有公司的满一年工作证明，工资条也有。另外补充一条，我的腰肌劳损算工伤吗？是晚上在家里加班的，第二天卧床不起，那天晚上有和同事发过邮件，也有当天早上 ...
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在天津海泰区上班，2008年8月签的3年合同，2009年3月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的 也就是我今天单位人事找到我说叫我做好心理准备，要和我终止合同，我该如何维权，他辞退我我是不是也可以找他要一次性伤残就业补助金和医疗补助金！！ 还有就是我 ...
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