你好、我在事业单位工作了二十多年但是是合同工、期间有过转正机会但因为外地工作所以错过了（因为换领导）、在工作期间有过重大工伤事故、现在因为同事都涨工资我去找领导要求涨工资但领导以是临时工拒绝了、我想问下我是不是可以涨工资、国家有没有相关规定？谢谢...
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你好、我在事业单位工作了二十多年但是是合同工、期间有过转正机会但因为外地工作所以错过了（因为换领导）、在工作期间有过重大工伤事故、现在因为同事都涨工资我去找领导要求涨工资但领导以是临时工拒绝了、我想问下我是不是可以涨工资、国家有没有相关规定？谢谢...
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事业单位合同工没有交过房屋公积金 每个月上24小时休息48个小时超出了劳动合同规定的上班时间，工资水平线是1590但是现在到手的工资1046 单位只给缴纳养老、医疗、生育、工伤 四种保险 这样的单位有没有不符合法律或者劳动合同规定的行为？...
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没有签合同），2012年3月24日我因为加班太久导致腰肌劳损第二天卧床不起，之前没有过，腰靶子挺好，25日去的医院，有所有的医院证明，后请假一个月在家休息， ，之前因为买房我有公司的满一年工作证明，工资条也有。另外补充一条，我的腰肌劳损算工伤吗？是晚上在家里加班的，第二天卧床不起，那天晚上有和同事发过 ...
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因为公司以前的合同有些违法，害怕我们和公司有劳务纠纷，现在让我们重新签合同。但是合同期限和原来的一样。请问原来的合同还有效吗？并且现在合同上的社保只有工伤保险，这种合法吗？并且合同上的工资比实际发的工资少很多！这种做法是不是公司偷税啊！ 现在在公司上班时间每天12个小时 ...
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可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月 工伤时社保局工作人员来医院的调查报告，上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明， ...
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N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同 出过七级工伤的人可能面临无法找到工作，给我的生存带来问题。还有工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连工作都找不到的人， ...
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%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前是国营企业，当时他接收厂的时候是三不变 原人员不变；到现在我快到退休年龄了，我找他退休他说我在86年的时候没有转制所以按现在政策不被纳入社保范围退不了休，可当时我也在转制范围而且和我 ...
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支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害，公司没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，累次停 日现在，公司所在区域的仲裁委，要我准备提交材料，我准备了劳动合同、身份证、工资表，录音材料以及上面的书面材料，还要准备什么材料？请各位帮帮忙！！！...
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公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司8月份的值班表 劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式去维权？ 6. 由于 ...
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