我们公司从我12年3月8号进厂开始只为我们购买了工伤保险.人身意外保险这样合法吗？为什么？我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表上有加班费这一项多少钱.可把这些所有的几项加起来就是我们的计件工资！我们没有工资条只签工资表根本就 ...
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，后来公司又更改了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再续签过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡 （由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想申请仲裁要求：加班费、最早 ...
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一般就安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任务表 到6月份,公司要求我要么来办公室上班,要么请假,我考虑了 我补偿吗?谢谢我们单位上了工伤险,所以社保已经给过我8个月的工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我的 ...
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新，而且我的工伤保险是十五号到期我是十四号出事的出院后我去问老板有没有补偿他说我的工伤保险没有续上所以医疗费用都是他自己一个人出的，就给我工资的低新，到了今年六月份我想辞职了，问老板我这个右手的事怎么办，他还是说没有补偿就结全部工资给我就行了，现在我该 ...
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条都没有给我，问他要，直接说了一句，你没有工资，所以没有工资条……，（心里一肚子的草泥马）。问他手受伤是不是算工伤，他妈的笑一笑，让我找老板问问，现在我都不想跟他们说话，甚至有更过激的想法。，干了快两个半月了，工资条没见过，说好的有保底，算上受伤的钱预支的，就拿了提成。我就想问问律师，他们算不算 ...
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条都没有给我，问他要，直接说了一句，你没有工资，所以没有工资条……，（心里一肚子的草泥马）。问他手受伤是不是算工伤，他妈的笑一笑，让我找老板问问，现在我都不想跟他们说话，甚至有更过激的想法。，干了快两个半月了，工资条没见过，说好的有保底，算上受伤的钱预支的，就拿了提成。我就想问问律师，他们算不算 ...
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上班，所有的员工都没有工资卡、工条、工作证等，2015年12月在高处不慎摔伤，老板只是过来垫付了医药费，后期赔偿就说，也没有前去进行工伤鉴定，我们去 无法进行工伤鉴定，但是现在我们没有什么材料能够证明是他单位的员工，而且单位的其它员工的证言、证明也没法使用，请问有其它情况能够证明么？医院的监控行么？...
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工伤结束后，公司给其他员工都有涨工资，唯独工伤员工没有涨，工伤员工应当涨工资吗？如果的有法律法规规定的话请帮忙把法规详情发布出来，谢谢...
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医生看完说是玻璃出血，问我是咋碰的我说我也不清楚，医生问我有没有打架，我说没有，医生有问有没有什么东西碰过眼，我说两个多月前打针碰到过单是没觉察出来，医生 做了，可是视力还是不行，我看新闻看见一条有关工伤的新闻，我就打电话给我老板说事，老板说没他的事，你在我干活我给你工资了，帐也结了让你回家养着去了， ...
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个小时的工，后来感觉干不动了，报告给酒店负责任人，但是他第一句话就是说，有没有看到，我也没看到。因为当时确实没人能作证。然后我妈妈叫来爸爸，继续 才能恢复工作上班，工伤认定也还没有下来，现在单位要求我妈妈到单位签字解除劳动关系，如果不签就告我们违约，妈妈出来打个工就是为了2000多一点的的工资，我们都 ...
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