工伤期间工资如何发放 -法律咨询行政诉讼搜索

如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？

申请人于2015年8月20日受理申请人查档申请而复制的盖有被申请人印章的《工资补助发放表》，证明a、申请人自《劳动合同法》施行后一直与被申请人就劳动劳动争议仲裁申请或者劳动关系终止一年内提出劳动争议仲裁申请。故咨询人认为，如何判断申请人知道其权利被侵害或劳动关系终止只能以被申请人书面通知（口说无凭） ...

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