骨折，休息了三个月，（休息期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、 月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的平均工资还是 ...
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大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
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公司员工刚上班三天，未签合同，未买保险，手指末梢受伤住院，末梢有骨折已经接。住院期间的所有费用公司承担的，住院和休息期间2个月的工资公司照常发放。现在通知员工上班，目前未做工伤鉴定，他要赔偿如何按照什么标准？...
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