本人因井下工作而导致工伤 经鉴定为5级 按规定：五级伤残为１６个月的本人工资 按本人工资的70%计算。但是当时合同签的时候工资方面写的是1500元+产量工资， 能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口不给这一项钱，请问是否合法？我该怎么做？如果想对此事感兴趣的律师请 ...
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到门诊部包扎,缝了几针,当时当事人要求要拍片,但公司负责人说不用拍. 几天后拆线的第二天厂里就要求当事人上班,当事人说手还痛说上不了.拆线第二天当事人要求 公告:说多次通知当事人上班不上,给予8号之后不支付工资.请问该怎么解决.因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂没买社保是否可以说是没过试用期不给予买 ...
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