是否该有医疗补助费不低于6个月和重病增加50%?求教!谢谢是否有非工伤伤残补偿?之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予 的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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林木和种植物由乙方统一规划处置,甲方必须配合乙方测量人员核定土地上种植物的范围及权属,种植物的补偿标准,按国家相关标准并经双方协商后出具种植物补偿明细表由 南宁市最低要求起享受工资待遇,并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金(即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险)。甲方村民男60岁( ...
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的经济补偿,最多不超过12个月。 第二十九条 经济补偿标准按法律规定执行,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的, 社会保险费,乙方负担部分,由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤 ...
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补助费不低于6个月和重病增加50%?求教!谢谢 问题补充:是否有非工伤伤残补偿?之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予 的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不 ...
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书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种,同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对 合同法》第八十七条规定,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令 ...
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书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种,同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对 合同法》第八十七条规定,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令 ...
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打了,被判14个月有期徒刑,出来之后公司要开除我父亲,我父亲可以要工伤赔偿吗?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤 规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的, 补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额 ...
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,运走由甲方负责。 十九、测量及计算方法:测量石方以车辆过石场标准电子磅 的数据为准,过磅票据由甲乙双方各持一份,乙方必须委派一名 工作 清。如有拖欠承包款属甲方违约,乙方有权停工和解除合同,并 要求甲方补偿乙方的停工费用。 二十一、乙方在承包期内不得以任何理由中途退场,(甲方 违反 ...
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,在继续工作期间,单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行,继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理,遵守单位规章制度,仍然每天打 现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同,办理离职证明,我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢! ...
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