元的工作保证金，辞职或被开除后一个月内退还。这条有效吗？ 问题三：合同里有一条是“因为工作的特殊性，原则上工作为全天候制，乙方在无课不值班的情况下也不得 ，需提前两个月通知甲方，并经得甲方同意，在甲方招聘到工作人员后方可离开。”我现在就想辞职了，老板不给我走，告诉我要我找到接管人员才能走，这有效吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2097667.html-了解详情
入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪 10来个人的研发团队技术人员，平时考勤考核都是一个技术负责人说的算，老板一月会来1周左右。公司运作不正规，拖着不签合同，我们觉得公司缺少基本的诚信都不想干 ...
//www.110.com/ask/question-1149692.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务