查出利用职务之便 我在酒店前台工作，一共4个月。酒店前台一共7人。所有员工被老板查出利用职务之便，贪污公司财产，老板扣除我们每人一个半月工资，奖金3万元，并 酒店老板以开会名义召集我们，然后把我们分开一人一个屋。派人监视，又一个一个的审问，恐吓我们不坦白就开除交警察局处理，又拍视频，写证书，让我们签字 ...
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然后说160扣一天，我就想问问一个月31天，一个月4千的工资，到手3060，就算请假起码我也得知道我的工资是怎么扣的，结果我怎么也算不明白还不敢问不该问。 走了。但是由于我入职的时间比较尴尬，我现在每天被她和她老公算，他们不开除我，想我给她卖货，然后一到发工资的时候又各种理由给她扣，在这个公司没有人权 ...
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什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两个人在这个岗位。。。 2、女员工进 ；但是面试的时候明明说的是未婚。这种情况可以开除吗？？ 3、某员工入职半年，最近频频开出心脏病的病假条，到医院核实被拒绝，医院只肯告知确实有这么个人来看心脏 ...
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在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我 不清楚相关的法律和正常手续 而且年初公司变更过一次合同 当时不同意签字的员工第二天都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 ...
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下单。其中，我曾询问生产主管，他的标准门板是什么，但是被老板打断，问我，你不知道标准门板是什么？，我说不知道，然后就打电话给人事，说这个人不知道标准门板是什么，我不要这种人，就将我开除，并让我上班到五点，然后人事通知我，要将厂服工作卡交给门卫，并且明天不要来了。 另外，我在人保局协商 ...
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的带薪年假，还有一次旅游津贴1000元。因为被老板无故开除这些我都没有能享受到。我们合同签署的时候注明转正满一年才能买五险一金。我刚刚好，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个 ...
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上班时就听说试用期是一个星期的，她现在却说试用期是三个月，三个月没到想开除我就开除我，我问她为什么不给劳动合同书我签，她却说我没问她要劳动合同书，最后我 扣了都没多少钱了，现在快过年了我一个外地人在这里也很难找工作了，老板叫我今天去领工资，被她扣钱真的有点不甘心，不知道还有没有什么办法可以帮助我一点。...
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加给我们3 个日，可是几天过去没有音信，我又找老板提出要求，老板说我们要求加工资就得工作时间从10 个小时增加到15个小时。 由于岗位人不够，副经理排班的时候 ，强行让我继续上班，存休做加班处理，因为意见不统一，经理于12月23日下了开除我的口头通知，停止了我工作，在我提出辞职还没有批准的情况下，对我 ...
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我爸在一工厂到现为止工作7年多了,原先是做清洁工作的，后因效益不好,保安人数不够,老板为了省钱,把老爸调来做保安兼清洁工作,刚做的时候 又听信了那个保安的话,又要求老爸一个星期倒一次班,还说不答应就开除,那个保安3500一个月,老爸3000一个月,老爸不服,同一工作时间,同一岗位，工资相差500元而且 ...
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叫我去上班下午我老板就告诉我叫我自己写离职报告，说要不就会被开除，工资一分拿不到，我吓坏了，我也给老板说了，我是有原因在先，才拿手机的，老板说这不管原因 就只有两条路，要不写离职单，还可以拿到工资，要不就是等到被开除，一分钱拿不到，我做了三年多呢也不能没有这份工作，请问各位律师，现在我该咋办啊，，谢谢 ...
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