工作5天半，每个月必须邀约5个企业进行内部培训，完不成就下一个月补上。我被应聘上了，可我工作了后发现并不是老板说的那么简单的邀约客户，而且对客户进行 天都还没有完成一个客户内部培训邀约，说什么没有业绩就没有工资，下个月补上那么工资也就下一个月发，还说在面试的时候给我说清楚的，可是在面试的时候只字未提呀 ...
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我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司 签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4月30日不给我到金龙公司工作，请问在2009年4月 ...
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时未告知相关内容，签订合同时只让我签了自己的名字和身份证，一个月后，拿到合同看到上面的时间是4个月还加上实习时间，而不是一年，追问人事部门，她们告知下半年开学后补签，敷衍了事，到学校工作快3个多月，未拿到工资，学校也一直拖欠老师工资，社保也不按时买，现在想辞职，我有权利去投诉吗 ...
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未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？我是从广东来安徽宿州上班 ...
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正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试的，当时谈的是5000一个月，试用期一个月，后来一个月后我找总经理，他和我说之前我和人事的分工职责不明确要再 ，还有一点就是我工作至今未拿过工资，人事和我说他们单位工资结算以每月25号为拦截期，当月工资次月月底结，由于我是9月18号进去的，到25号只有七 ...
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非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的 .8＝1080元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天 ...
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我们公司有这样一个规定，今年的奖金在年底发一半，另一半要到第二年从3月开始分10个月发放。 我今年打算跳槽，那么就意味着我去年有一半的奖金以及今年 付出。但是如果按照加班时间三倍工资来结算，那对我实在不公平。 请问，如果我此时跳槽，可以拿到去年未发完的奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又 ...
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计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然 的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板 ...
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，所以我想问问，我与该公司没签有劳动合同，上班有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些能申请申请劳动仲裁吗？如果可以，还需要怎么样才能胜算率 了。麻烦你们帮帮我。谢谢。他非要说让我把删除掉的文件给我找回来，都删除了差不多一个月了，我怎么能找回来呢。就以这个借口不给我支付工资。...
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两个选择，一，服从调令；二、留在柳州分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是有业绩考核，三个月不达标公司就可以以正当理由把我辞退，所以我估计 可以拒绝么？同样是变更合同，之前是变更工作地点，现在是变更工作岗位，还可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我能拿到赔偿么？能拿到多少赔偿？PS，公司并未帮我购买 ...
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