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5月为集团公司连续2次签订劳动合同)后,半年没有续签劳动合同,但我仍在原地点原岗位继续工作,为事实劳动关系,20145月集团为逃避劳动 已经违法解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》,也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认案, ...
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