申请人的工作安排于2011年3月份下市场开发市场，期间基本工资为1200元/月，但直至2011年7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同， 报销，总计：1512.84元整。 5. 依据第四十七条的规定，工作满一年以上赔偿一个月工资的经济补偿金，即1800.00元整。 6.申请人在2012 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
我在现在的公司工作已经5年多了，只有入职的时候跟现公司合作的一个公司签订了3年的劳动合同，合同到期后没有续约。跟现在的公司提出过2次以上的签订劳动合同的要求，但是没有领导同意。劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-3240202.html-了解详情
甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金或 利益造成重大损害的； （4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
你好，在一家私企工作两年多，没有签订劳动合同，基本工资每月2500，上班迟到5分钟以上就得一次扣50元，加班干活老板说是份内事没做完，应该的，其实是 做不完，星期一开会，即使当天请假了也会被扣50元，现在拖欠工资3个月，已经提交书面辞职报告半个多月，老板说要事情处理完了才能走，招不来人，临走还得做很多 ...
//www.110.com/ask/question-7053407.html-了解详情
，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训，在培训结束后凭合格证书报销有关费用（学费 证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2012年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗？这种 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和 、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
事实上的劳动合同关系： 2、以上几点符合 《劳动合同法》 第十四条 第二款第三项规定[连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 劳动合同]。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ask/question-378465.html-了解详情
连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？...
//www.110.com/ask/question-2168591.html-了解详情
合同。 3、乙方提前六十日（试用期内提前十五日）以书面形式通知甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务