在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经六十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。 如果这种情况，这个炊事员不在 工作岗位后要求单位发放退休工资？如果说炊事员有与单位协商离开此单位工作的情况下，他能获取什么样的补偿，可以要求单位支付退休工资吗？！ 有谁知道的请帮手告诉我一下！ ...
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单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？...
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您好！我老公在单位（国企）工作了将近十年，现在被无故辞退，请问这个我们可以要求赔偿吗？另外我老公的养老保险只交了3年没到，请问可以要求单位补缴吗？...
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本人2005年至2014年在政府部门工作，为临时工，期间单位没有跟我签订劳动合同和缴纳社保。2014年单位跟我签订了劳务派遣合同，并交了社保，由于我个人过错将我辞退，请问律师我可以要求单位补交我2005-2014年的社保医保吗？有其他赔偿金吗？...
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81年-92年在街道办旅社服务工作十年，旅社拆迁，失业。93-03在事业单位工作十年，工作失误被辞退，临时工没交社保，现在新政策出后，可以要求原单位补交社保吗...
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我在公办初中做打字员12年，现学校合并，临时工被辞退，学校自2007年12月给我缴了社保和医保，在这种情况下，我可以要求单位与我签订无固定期限合同吗？请问，工作十年以上的临时工被无故辞退该获哪些补偿？...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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我是退伍军人，没犯过任何过错，用人单位能辞退我吗？我是无固定期的劳动合同，我是复员军人，我的病假已超过医疗期，申请病退没办下来，但我现在仍不能达到上班的程度，我还可以继续歇病假吗？还是只有被解聘？ 注： 我今年50了，已经在家歇了五年的病假，我退伍后一直在同一单位工作了二十五/六年。 谢谢您的帮助 ...
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还没满，我们随时可以辞退你。 可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之前，公司从没有任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个 不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合 ...
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合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候 劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同 ...
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