，因为疫情期，都是线上进行了十来分钟的讲解就上班工作了，在3月22号，店长拿了一份合同来签，其中合同内容也没有明确标是按工时还是每天排的班来算， 一个小时，当时也就店长与公司商量是否按一天（2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元），之后得到回复说是按这个200元加店铺提成来算的，才签了。 在微 ...
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就用自行车拿水桶在车站接水用！不算很远将近1000米吧！ 每天工作近20个小时早上5点—24点 没有一个休息日 也没有任何节假日的双薪~ 我也无怨无悔 后 到期不予续签为由，让我搬离公司 劳动法有规定合同到期应补偿相应金额，还有合同上所签署的保险金也从未给我上过任何保险。 没有搬走，在里面住着讨说法 ...
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首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午， 地点变动，想留在公司工作，因为我每天只需20几分钟即可到公司了，领导可能是因为这个原因想让我离开公司，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也 ...
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元，知道我要去劳动法去告他，所以现在为难我去签不平等条约，口头上说是什么保密协议，实际上是上我放弃对公司的一切维权什么的？如果我不愿意签我就拿不到工资。 费用。第二当初和我签订的和合同做5休二的，而8个月以来我一直是做六休一，并且国家法定假日都没有享受休假，每天工作超过8个小时，我可否追讨加班费用？第 ...
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2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班 人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太 ...
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2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班 人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良的公司以各种借口拖欠不发，实在是太 ...
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