9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特 、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据 ...
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我签字，我拒绝签字。5月24日，原岗位的相关工作权限被关闭，待办工作被取消，上班期间有外出到劳动局但未请假（年休假剩余天数被取消），劳动局已合同还未解除为由 被我拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团签订的，公司要求一天打卡4次。...
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请问在公司工作一年八个月、因为业务量不多、上级开除我、请问赔偿金公司应付几个月的、能付四个月么？四个月的法律理由是什么？公司未通知我们就更改了工资和绩效、并且没有公布绩效考核就乱扣钱、可以去劳动仲裁不？ 非法解除劳动合同的定义是什么呢...
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年9月26日与本公司签定劳动合同，合同期三年，其间续签及变更各一次。最后一次续签合同期到2018年8月30日。在公司工作四年半多，公司无顾要求辞退。请问赔偿金应该怎么算？如果不按合理赔偿金赔偿，我要怎以做？2015年的年终奖公司还没有发，我应该怎么索取？谢谢！我想知道赔偿金应该怎么算，如果是 ...
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的，依法追究刑事责任。 第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人 ...
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；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和 义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方， ...
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开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同协议》（附后），截止日期为：2009年8月31日。 截止日未报名的视为不参与 将与其签订协商解除劳动合同协议，并按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。 （四） 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对 ...
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第三十八条第二小节、第四小节、（用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。）规定的解除劳动合同的证明，该证明内容应该 ...
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相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资， 支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方， ...
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》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商 仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以“劳动者过错 ...
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