六十三条不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被告一次性支付2006年1月至 ...
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合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10 辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 未满十八岁者不符合政府用工标准。 3 ...
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各县） /元，共计 2600 元。一年后调整工资，涨幅不低于8%。 2、乙方工作满月后发放月工资，不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部 一式二份，甲乙双方各执一份。 9、工作正常进行时，不得已不调整工资或变更工作地点时提出辞职，否则责任自负。 甲 方（签字）：_________ 乙 ...
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公司财务副总谈好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔， 工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我结算合理工资，我手里 有一些资料，我们只好劳动局见，税务局见。后面，他 们可能考虑到我干会计知道 ...
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一些规则公司领导也不清楚。这样的话，我想问一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的 号提交了辞职报告，6月5号公司同意辞职，同时当天办理了离职手续，公司以合约中的一条规定:合约未满离职，给公司造成任何损失，则赔偿上个月的工资奖金。以这条规定 ...
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我是一个未满十八周岁的女生，2012年2月16日在西安李家村万达广场里面找了一份卖服装的工作，当时招聘上面写的很清楚，底薪1500，加300元 没要，我就觉得自己很委屈，过年没好好过帮他上班，现在家里急事辞职，工资问题又是这样，没有功劳也有苦劳，不能欺负我年纪小就前面一套背后一套。最后老板的女朋友告诉 ...
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工作，2009年3月23日我因有事所以没有再去公司，虽然未满30天，但我认为我已基本交接清楚，所以我就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不合理 ...
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，所以，这里人员流通情况很多，工资情况是上一个班八九个小时七十块钱，加班十四五个小时140，工作是公交乘务管理员，加班多的人有时会出现在车上睡觉的情况， 五号发上上月工资，身份证压三周左右，就为了防止别人辞职！ 现在我想离开，干了半个月，能去要工资吗？还有这个违约金如果要付的话，我恐怕就没工资了，而且 ...
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是看不起的，还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/ 提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上仲裁法庭前，，那个无耻的店老板居然拿个 ...
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年。在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。 （七）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作 侵权行为。更令人气愤的，在我自费出国留学前后几年内，对准备考研的教师是作辞职处理，对被法院判了缓刑的人可以保留公职，当然，这是有法可依的，体现了人性化 ...
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