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一致,由甲方解除(合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方 支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(合同)的,甲方应按合同约定结算并解除(合同)的同时支付 ...
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