您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位是部门课长，算是 ，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理，虽然公司没有采取动作，但是此举已经使我对工作失去兴趣并严重的造成精神负担。 为此，我想咨询的就是：1、 ...
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"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了，希望能得到详细解答，谢谢！ 详细情形如下： 某职工2004年进单位，一直呆在工作单位，2009年患精神分裂，一直接受 或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济 ...
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去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病 合同；培训费用在5000元以上者，乙方需与甲方续签3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职 ...
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你好董律师：本人在一家私企工作12年2004，3月入职，但一直没有签订保险合同没有保险，2016，11，17日离职，公司原由是说未报账款为由让我休息 得到法律保护得到赔偿？但，我不明白的是再11年前的注册公司未查到。我的工作年限维权是否可以得到保护。应该起诉法人还是原单位和新单位一起？请帮助解答谢谢...
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情况，我想应该有赔偿把6年期间没有签合同本身就违法的，还有社保之类一直没给我爸妈交过网上找了下资料，也不是很明白在公司的工作证明是有的，有厂牌 是否做为工作凭证疑问1：是否可以赔偿疑问2：赔偿金额是多少，工作6年，最近12个月的平均工资为4200疑问3：根据劳动法是否最多赔偿11个月，和6年就是6个月 ...
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本人与装修公司签了装修合同，有效期到2013年5月31号。装修公司一直没有做收尾工作，工程出现很多问题。装修公司一直拖延，到最后根本没消息了。我已经 签订的装修合同法律效益是否已经过了2年的有效期（合同有效期至2013年5月31号。装修公司是2015年6月提交的起诉）？此案将在3天后开庭（8月28号） ...
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劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； ，在农行期间一共签订了三次劳动合同（2000年、2003年2006年期限为3年）档案里只有2003年的劳动合同。没有2000年12月和梨树农行签订了第一 ...
//www.110.com/ask/question-2677707.html-了解详情
劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； ，在农行期间一共签订了三次劳动合同（2000年、2003年2006年期限为3年）档案里只有2003年的劳动合同。没有2000年12月和梨树农行签订了第一 ...
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月18日（左右）继续被叫回上班，说签订合同，交社保。回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作用心， 天会签。3次的进出，本部门已经是换了第3个领导了,都是我走后换的。 一直担心还会像之前那样，不稳定，不知道什么时候又要走人了。 我要怎样 ...
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小的数字！！ 我家属徐女士，自09年3月在苏州吴中区大明彩印担任手动模切工作，至今一直没能签订劳动合同，一直提示老板签订合同，但是一拖再拖，（目前为止该单位基本所有 的工资，和3月份的小部分》。。。。。很让人头疼，并且也没有工资条相关证据记录，上下班打卡是指纹识别打卡。。。。。望高手相助。。。。因为对 ...
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