，当月工资条被扣一半，原因是因迟到要被扣除一半工资，我没有答应同意该工资发放，与单位协商无果。有几个疑问希望各大律师能帮我解答下，感谢 能否维权。 2，“试用期间，如乙方主动提出辞职，无论任何原因甲方不给予乙方任何经济回报包括乙方当月工作所得工资。”请问这样的条款是否合法，能否维权。 3，在职期间几乎 ...
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吉林市的最低工资标准是1320元，但我们单位给定为650元，还将额外的加班费用算在1320元内，请问单位这样做合理吗？如果不合理应该向什么部门反映呢？单位将奖金也算在1320元中，在正常的八小时工作制之外，不额外加班单位要扣除奖金（不是加班费），请问单位有权力这样做吗？...
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国企私自违反劳动法，不合理休假，站长私自让员工加班，不按法律发放加班费，而且随意扣除员工工资，不按法律发放150%的工资，我该怎么办？...
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老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我已有4个月未发工资,现家中有事我辞即工,但公司拖延了一个星期还没发放,我该怎么办?结算按照50%扣除,合理吗?...
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我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候 自己说了一大堆 这个那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法...
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我是一名销售，去年三个客户的订单，未签订正式订单，公司老板从五月种种借口拖欠工资不发，不得已十月辞职，至今工资不发，昨日通知三个客户要退单（至今也未退款）所以要扣除我三个客户订单的三千五百元奖金，这合理吗？客户退单也是行为听说公司服务跟不上趟和拖欠工资等事宜。...
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与某公司的劳动合同是两年。现已满四个月，但是由于前段时间公司安排的工作时间不合理，每天上班13个小时，由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又提出第二天 第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按13小时一天的加班钟3倍扣除。也就是扣了39个小时 ...
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黎律师你好，我在一家公司上班现在还不满一个月因为公司的不合理条件我现在想辞职但她说我未做满半年要扣除500块工资这个合理吗？...
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在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用...
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你好，我在厂里上班一天12小时，中晚吃饭扣除一个小时。八小时是正好班，3小时算加班而且按1.5倍计算。现在签加班时间我只有正常班8小时计算，加班时间厂里不算给我。我怀孕了按公司制度走的交了辞职信。现在工资不合理我该怎么办？谢谢...
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