不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户 我走后公司答应2013年底给我解决工资问题。我本想等工资发放后把这22000返回给客户。但是工资一直就不发，我这边该如何处理. 证据补充： 有公司开出 ...
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业务员和几名临时促销人员到我们这边帮助销售完成业绩，这些业务人员和促销员的工资由他们公司负责发放，我们觉得条件可以，就同他们公司签订了地区代理合同，然后按照他们 可能不补偿，请问像这样只是口头承诺，并没有在合同写明，有电话通话录音的情况，我们能追回那笔款项吗？恳求各位律师能帮忙看看该如何解决，非常感谢...
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3万 公司又在催 还威胁要起诉 真的是不想还这钱 因为太坑人 之前不懂签订劳动合同 上面还有工资明细 但工资一分没给发过 全是自负盈亏 而且经营中全是霸王条款 不好卖的货要强制发放 可这些我都没留下来证据呀 请问 现在我该如何决定 是否会起诉 还款协议上说 向公司 ...
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