他说在工资里面，但是从来没给我们说过，这次找他他才说工资里面有我没交金的600补偿金，我们计件制的都是厂里订了工价，我们做一件拿一件的钱，现在 有两千多的也有三千多的，但是厂里从来没有给过加班费，现在找他补加班费，他说我们工资超过1320的钱就是星期六加班的加班费，或者他给我们调休，比如我3个月星期六 ...
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你好，我想问一下，我们公司工资是按计件制的，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们不是计时制的，我们是计件的做多少个就多少钱，没有加班费。而且双休日或国家法定节假日（如：国庆和中秋一起有8 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之 ...
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的加班费（周六没算加班）。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗？有的说只能主张08年5月以后的加班费，是这样吗？如果可以，都需要哪些证据？ （我只有第一 年的签了但厂里没有给，我有两年上班的全部考勤，事实劳动关系等证据） 问题补充： 合同中还有“根据甲方的资料，乙方实行计件制，但每月工资在正常工作时间内 ...
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我们公司是计件制计算工资的，周六周日强行叫我们上班，而且没有任何加班费，结算工资时随便扣钱，今年结婚，婚假期间没有工资，晚婚的，加周六周日，只给我休息16天。工资拿到手1000，请问我可以向劳动部门仲裁吗...
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变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想追讨我的春节加班费,之前4年中的节假日加班费可以吗?应该怎么 ...
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替我们交养老保险。请问是否他这种做法是否合法。还有厂里工资是计件制。以前说一天干满十二小时后再加班是有加班费的。现在也没有了因为说计件了。上个月我们每天干十四小时。有一天还干了十八小时。而月底发工资才三千不到。和他招工时说每月最底保底三千以上又不一样了。请问我们现在该 ...
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时间（23：00--23：30）(一个月要上14天夜班），计件制，没有休息的空，一个月只有1天休息。没有加班费。 我在这里工作了7年了是个班组长，是个带班的技术工，因公司原因现在招不到人，我一个人干两个人的活，但工资还是老样4000元左右。 这种制度是合法的吗？ 如果我要辞职是否能得到一些补偿哪？ ...
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，我在东莞高步一个毛织厂上班，是计件制的，工资低得要死，按计件算一个月只有一千多块钱，老板要求天天加班（一个礼拜没有休息），白天上班时间为7：30- 从七点开始加班，一直加到晚上九点半，老板还嫌我们下班下得太早，又没有加班费，我们这边也没有打卡，我平生也最恨这样的老板，但又不知道怎样才能让他们受到惩罚 ...
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3小时，这种情形外企业不给1.5倍的加班费。周末也加班。我母亲脊椎不好不想加班，可是不批准，必须加班。 2.单位总是以各种理由克扣员工工资，单位是计件制，但是制定数量不合理，无法在规定时间内做完，做不完这段时间的工资就没有。这种要求不合理。而且每月的工资跟母亲自己计算 ...
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