我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？ 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？ 支付补偿金是几倍？...
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我们三月二十号左右去做的兼职，然后四月二十五结束，说五月初这样发工资，可是拖到现在十六号了还没发，打电话去他们公司问，他们以各种理由推迟，还说老板娘说销量太差不发工资，怎么可以这样呢，怕销量差当初就别做活动啊，我们应该怎么办？那我们都没有什么证据，只是打电话时他们口头说的，这样可以吗？...
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我还是在校的学生，利用自己的课余时间，到火锅店打工，由于自身原因，提出离职，时间比较紧，第二天就不能上了，老板不同意，还以如果不来，以后每天都按照旷工处理，扣光了就扣上个月工资，这样可以吗？之前由于生病请假没有同意，就扣三倍的工资，这样可以吗？...
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公司外派项目解散，我现在属于离场员工，离场这段时间公司不给发薪水，合同上也没写这样的情况该怎么办。我可以申请劳动仲裁吗？还有两个问题：如果我被外派公司离场，外包公司也不让我去公司打卡签到，我算不算旷工？外包公司投简历到其他项目，只有得到面试机会才有工资拿，没有的天数不给工资，这样合法吗？...
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到手的工资=北京市最低工资标准的80%-五险一金个人缴纳部分，这样合法吗？到手工资为负数。那我可以这样理解吗？ 我在这家工作了4年多了，病假的医疗期应该是2个月吧？那这二个月我应该拿到我基本的工资或者说我最少应该拿到的是每个月北京工资最低标准1400*80%吧。。我的五险一金是不是无论是公司 ...
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你好，我想咨询下，现在已经辞职两个月了，私营企业老板拖欠我工资，最近连电话也不接，去劳动局告需要什么证据，因为没有签订劳动合同，社保也没有，我只复印了，当时发工资的签收条，其他都没有，这样可以去劳动局告吗，可以申请双倍工资，还有老板没和员工签订劳动合约，没有给员工缴社保，可以 ...
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申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服，和厂里 的 一些技术资料图纸和一张单位为我办理的综合保险卡，这样 可以 吗 。...
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公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗如果合同上写的 工资是由30%绩效 + 70%底薪 这样还能申请仲裁吗？...
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我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗...
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加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。恩，问题是他已经 我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上 ...
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