，原单位在2001年对职工进行了一次补偿，当时补偿的理由是买断职工工龄，解除于职工的劳务关系。当时是按每年1780给计算的工龄，企业的解释是：“这份钱是国家给拿的，点买断工龄补偿费用的百分之五十，另百分之五十应由企业负担，但企业无力负担，所以就不给职工了，只给国家负担 ...
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，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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的实际工作年限按每工作一年给予的置换标准来进行身份置换 ，（根据本人当时的实际工龄工计算可获得约2万元的置换金），当时本企业的大部分职工都是通过身份置换后又以下岗职工再就业的形式继续返聘到原企业工作，并将原职工工龄置换的资金发放给已经置换身份的职工约2万元，而我没有参加本企业的身份置换， ...
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）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年的富余人员，可以依照内退规定办理， 195号文件规定计发生活费及属于在职时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退 ...
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我现为一国有企业员工，企业要改制为民营企业，我们的经济补偿以2008年以前的工龄算作12年，补偿12个月，超出部分不计算。2008年至今，算作6.5年，补偿4.5月.合并计算为16.5月。以当地每月3101元平均执行，共计5万余元。请问，这样合理吗？我们还有什么相应的权利？...
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我于1998年5月在江西省萍乡市企业单位工作，全民工身份。单位2010年底改制。我的身份置换金按照改制文件计算：本人23年井下工龄如何计算？陪我多少钱？怎样算？...
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如果是某家公司因为经营上困难改制或合并后剩下的职工可否提出辞职，辞职后按照相关劳动法国家规定如何计算经济补偿，比如满了十年工龄，每个月工资是两千，该怎么办？...
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我在一个工厂里工作了大约有半年，被辞退了。应该有补助吧？因为工作期间有淡季，那么在计算工龄时，是不是要把淡季的时间去掉？...
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我是1998年10月加盟该民办校，2005年7月因颈椎病需要治疗，辞职休息一年，2006年8月又回到该校工作，2015年学校因合同到期将面临改制，请问应该如何给我赔偿金？我的工龄该如何计算？...
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