，合同写明了每个月放假2～4天，但是一个月31天都要上班，而且星期一到星期六除了每天正常上班8小时外，还要加班2.5小时，星期天加班8小时。 工资结算 奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映过，但是都没有下文了。所以，我想问下律师，是我们国家的国情不一样， ...
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，合同写明了每个月放假2～4天，但是一个月31天都要上班，而且星期一到星期六除了每天正常上班8小时外，还要加班2.5小时，星期天加班8小时。 工资结算 奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映过，但是都没有下文了。所以，我想问下律师，是我们国家的国情不一样， ...
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你好，我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班，除去9月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休 我：“公司国庆期间安排休息的（意思指那两天），若超出排班期限的，视为旷工！咨询过公司法律顾问了！公司领导已经审批了你的离职申请至2012年10月10日，但正式 ...
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了，公司改革裁员，我从14年年初公司就以绩效不合格让我待岗，每天正常工作日，上班时间不得乱动，只能在固定位置坐着，每天半小时休息，每次10分钟，前期倒班 情况我能告公司吗，要求公司赔偿吗？公司是否违反劳动法，我在哺乳期现在，而且已经在公司待岗两年了，处于长期待岗状态…公司现在就是变相逼迫我们自己辞退，...
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6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（ 走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走 ...
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6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（ 走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走 ...
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1月1日到2012年1月1日的合同，合同签定的工作时间是每天8小时。每周工作5天。但我从开始上班到现在，公司经常加班加点，每月最少加班也有五十到六 做多得！但超出加班部分还是按正常上班一样的价钱！我们公司是否合法！！现在我向公司申请超时加班补偿，但公司说是合法的！由于事件追述到两年前，证据已经少之又少 ...
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了三次83.06户型，虽然这次我认为该户型还可以，但由于超出面积多，我担心超出面积款付不起，我们就没有达成拆迁意向。 2012年4月底或是5月中旬傍晚，我 ，现在协议中我要的户型被诉人已经分配完毕了。至于我上述所说的事实，被诉人有些领导说要我拿出当时的证据，都是有文化、思维正常的人，试想一下，如果当初 ...
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的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因没安排原具体工作项目，也没给原提供基本的 折盖和找寻说词，来说事，而不是审案的呢。 4、 原告严重影响被告一的正常工作秩序的问题；实际上是被告一对原告进行工作虐待的问题，领导的做法，让原告无法 ...
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，他们沆瀣一气将我推来推去，不得已在最后一刻亮出他们的真面目。而此刻我已经没有时间再去争取，再去申诉。因为26,27是周末，而28日下周一就是我出庭的 申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，所以10月28 ...
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