我与公司签订了8年的劳动合同，现在已工作7年，公司现在改革裁员，按劳动法前推12个月的平均工资计算补偿金，外加一个月代通知金。我想请问一下，计算补偿金的基数， 报销的形式支付），公积金未计算，奖励有通知，但是公司否定说不合理，不支付，另外公司有批准的补贴，未补贴完，是否可以追讨？这样的计算方法对吗？...
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个月、一次性工伤医疗补助金为1个月，公司共支付五个月工资，共计支付给员工资是为11个月是对的吗？这个工资是工伤事故发生之日的前十二个月的平均工资，这个平均工资是按应发工资还是实发工资核算？...
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单位解除劳动合同补偿金的问题，停工留薪期满后还在治疗，如果以解除劳动合同前十二个月平均工资算，对工伤职工很不利，如我的，七个月停工留薪期工资加上五个月的病假工资。求各位律师指导正确计算方法，谢谢！！！...
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工资时为了避所得税，公司分两部分发放，一部分以正式的工资打在卡上，为2500，另外5000多用现金以业务费报销形式发放。公司关闭是政府行为，赔偿金由政府支付，我工作八年，我将能拿到多少经济补偿。现在纠结的是如何确定我的年平均工资。...
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我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢...
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浙江衢州地区工伤死亡赔偿计算方法？2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资是多少？...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有连续几月请假未上班（无工资），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有不满勤的情况（工资减半），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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我在一家私营单位工作3年了，平均每天的工作小时不低于10个小时，每年的工作时间不低于320天，工资怎样计算是合理的。...
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我是二级伤残，一级护理。内蒙古自治区赤峰市人，今年调整护理费和伤残津贴了，但是调整的计算方式不合理，计算公式是基数乘以上一年度平均工资再乘以60%，这60%不明白是怎么来的，请你们帮助我解惑请告诉我内蒙古自治区工伤的伤残津贴和护理费调整的计算方法和公式 拜求。...
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