你好，我想问下劳动法规定的月平均工资计算方法，例如:三月上了五天班工资1000元，四到十二月全勤每月4000元。平均工资怎么算，是除以10个月还是9＋5/21=9.24个月？谢谢...
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律师，您好！请问平均工资计算方法是按照前12个月标准工资加奖金除以12*相应年份，还是到手工资加奖金除以12呢呢？...
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请问下各位律师，我是2月25日到岗，8月30日公司裁员协议解除劳动合同，他们计算我的平均工资的时候是把所有工资加起来除以月份，因为2月只有几天的工资，这样平均工资一下子被拉下拉一大截，我不知道这样做是否合理？是否应该是按照整月工资的平均数？...
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我们的工资计算方法是基本工资+日工资，现在有几个月没有上班了，这几个月只领了基本工资！如果现在解除劳动合同，那前12个月的平均工资怎么算？...
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我在某公司4月23号入职，现由于公司整体搬迁，解除劳动合同。公司愿赔付1.5关于的赔偿金。如我 4月共计7天工资为700RMB 5月工资为2100 6月工资为3400 那我的3个月平均工资应为多少呢？ 是否就是简单的（700+2100+3400）/3= 2066 呢？如另有计算方法 请告知！...
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没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤，劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定，还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
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人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的 完税凭证还说超过2000块一个的都要提供，像我们这样请求按照相同行业平均工资计算的，还需要提供完税凭证吗？就算国家征税，工商户他也是一个统一的 ...
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请问员工上年度的月平均工资怎么计算？如果该年度请假几天扣除了部分工资（几百元）计算月平均工资时是否要扣除该请假扣除的工资？ 此外，每月公司以公司名义帮我们多缴了400住房公积金，然后每月从工资中扣除400元还给公司，计算平均月工资时，这个是否也要扣除？...
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尊敬的律师好：工伤停工留薪期工资 按工伤前12个月的平均工资来算，如果这12个月中，公司放假只上了10天班，还有一个月整月都放假只发了最低生活保障500元，由于这两个月都不是正常出勤造成工资低，这种情况怎么算平均工资？可以去掉这俩月的，按十个月的平均工资计算？或者还有其它的计算方法没有？...
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广州市企业单位退休人员也是按省在岗职工平均工资计算基本养老金还是按广州市在岗职工平均计算基本养老金?...
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