我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+满勤，没有把加班费列出来，订的岗位工资比车间的技术人员还高，法定节假日给他算3倍工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先 ...
//www.110.com/ask/question-695934.html-了解详情
月23日起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核 应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·年休假加班工资如何计算
- ·关于补缴社保的问题
- ·房产抵押债务
- ·乘坐出租车受伤
- ·成都市职工病假工资待遇规...
- ·成立合伙企业的注意事项
- ·母亲买的房子写女儿的名字
- ·承租者
- ·可以作为有效依据
- ·入住宾馆死亡
相关搜索