带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”是否可以理解为带薪休假所得包括工资标准+绩效工资+工龄奖？他们是否违法呢？ 10/天） 值班补贴：0.00 以上是按21.7天来计算 （上面例子是当月未有任何休假的工资2014年7月） 当月实发总额：3270.16 那么，当月休两 ...
//www.110.com/ask/question-2978021.html-了解详情
6月后，基本工资升到2800，工资表格式是基本工资2800+加班工资+工龄津贴-社保，但现实的加班工资基数是按2800/30=93/天，而且加班工资只补两天 同上的1310/21.75天计算？还是按现基本工资2800/21.75天计算？ 还有一问题，工作至今3年半，当我工作满一年后问公司是否有年休假时 ...
//www.110.com/ask/question-6925207.html-了解详情
的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?...
//www.110.com/ask/question-468672.html-了解详情
的系本人工资的数为本人工资的100％；2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40％，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50％，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60％。 其中，工龄是指本人工作的年限，还是在本单位 ...
//www.110.com/ask/question-2431910.html-了解详情
本人从1988年起从铁路某一单位工作至2003年9月买断工龄，2003年12月至今又在一新的单位工作，请问我的工龄应如何计算？带薪休假应该多少天？有没有相关的文件帮忙提供一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2133193.html-了解详情
，且违法解约不成立。现在想要上诉法院， 我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单，但没签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成 ？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！上诉的法院区县，是否一定要为仲裁地法院的区县？...
//www.110.com/ask/question-815180.html-了解详情
是我主动离职放弃，我是否可以起诉公司要求支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？ 3、公司之前是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司龄为依据而少计算的年休假费？ 4、有一个月被领导以考核为由扣了部分工资及岗位津贴，我是否可以主张 ...
//www.110.com/ask/question-2598823.html-了解详情
合同上，但事后工资条上明确标明有“夜班补助”）。由于签订的是1年期限合同，工龄未满1年的是没有校龄津贴的，但岗位津贴当时给我说的是100 双休日未曾休假，并不能按照此上班规律继续往前后推理论证我其他时间是否有未曾休假的事实。（劳动仲裁部门解释，他们无权对证据进行前后推理，只能按照证据本身说明的事实进行 ...
//www.110.com/ask/question-48984.html-了解详情
劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 我的基本工资是税前5000元，工龄（一年）50元，全勤奖100元，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金的金额...
//www.110.com/ask/question-15373058.html-了解详情
我公司有一名职工，1990年参加工作。在工作期间，染上了吸毒的恶习，屡教不改，于2012年被公安机关拘留实行三年强制戒毒。2015年2月，该名职工要求重新上班，我公司根据相关法律法规，让其重新上班了。但是，请问该名职工的工龄如何计算？是否享受年休假？有没有相关法律依据？...
//www.110.com/ask/question-7041486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·年休假的工龄计算
- ·离婚子女抚养费问题
- ·阿里巴巴公司
- ·离婚孩子的归属
- ·比较
- ·行政机关应当撤销行政许可...
- ·超生新生儿如何上户口
- ·没有履行义务
- ·交通事故死亡赔偿金标准法...
- ·商业秘密善意取得构成要件
相关搜索