综合保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我以前的工龄还算吗？难道真的像单位所说，工龄是跟社保年限一样的吗？？？必须以交社保的记录来计算工龄吗？我把之前的三年综合保险单打印出来 ...
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在原单位工作的近10年工龄能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另，我和原单位劳动关系解除后，原单位是否应该向我支付经济补偿金？ 以上问题，肯定专业人士予以解答 ...
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，其中一家单位是私企，工作2年多，没有为我缴纳过社会保险。现在工作的这家单位，只算了我买社保的那几年工龄，之前没买社保的几年都没有了算。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我没买社保的工龄还算吗？难道真的像单位所说，工龄是跟社保年限一样的吗？？？...
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我毕业已经七年了，在现在这家单位（国企）工作有四年，但前三年是分别在两家单位工作的，其中一家单位是私企，没有为我缴纳过社会保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我以前的工龄还算吗 ...
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本人从1991年起从辽宁凌源凌钢参加工作至1999年下岗买断工龄，同年又再一新的单位工作至2008年辞职，同年又再一新单位工作至今请问我的工龄应如何计算？（保险从未中断）带薪休假应该多少天？2015退休新规按工龄开退休金是不是很亏呀？有没有相关的文件帮忙提供一下，谢谢！...
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，在本车间的工作时间按1.3倍人平收，做搬运算起来只有人平的0.8倍，8月26号收工资后，由于工资落差太大，9月1号开始本人拒绝去做搬运，并 1.3倍的车间人平标准补足7月8月9月的工资。 3.可否要求支付3倍的年休假工资，如果可以如何计算（工龄总计超过10年，从来没休过年假）。 4.可否要求支付每月 ...
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号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保是在重庆，单位地点和 年前统一安排，结果我年低手上的工作很忙，没有提出申请，公司也没有安排具体让我哪一天休。——请问这种情况下，公司有权力强制安排我休假吗？ 3.加上前面 ...
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我求职新单位，新单位表示在本公司工作的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；以前工作经历不能累计计算年休假，我以前单位工作过5年，请问新单位这样操作合规么？...
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，2013年2月9日开始按照国家规定来放假，我们公司有老员工（满一年）可以享受除去国假，另外有5天的带薪休假，那么按照这样算来，我也是满一年了，可是公司人事说按照 年（从2012年1月1日入职到2012年12月31日止），我很郁闷，那么也就是说我之前的一年不算工龄？想知道我可以享受5天的带薪休假吗？...
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假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法 整 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞) ...
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