我2007年1月到公司上班，现在公司以裁人为由和我解除合同，我的合同签到2014年12月31日，请问公司应该怎么赔偿我才是合理的呢。...
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（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为上海）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 请问张律师我不愿意随公司搬迁到上海去，我会不会因为我的合同上有这样的一条而得不到赔偿呢！要是赔偿应该怎么赔偿？ 谢谢！...
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后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30天书面通知！...
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