2008年才签合同，2008年才开始买社保（买的社保是按最低那种买的，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011 公司拿着一份，没有给员工，有效吗？)~~~ 2011年1月7号生病，医生开了病假条休息14天，然后24号回去上班，跟老板娘说病假工资时,她说没有，还说提前 ...
//www.110.com/ask/question-599538.html-了解详情
，实际工资1800。2008年8月才开始买社保（买的社保是按最低那种买的，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年 是只有公司拿着一份，没有给员工，有效吗？)~~~ 1月7号生病，医生开了病假条休息14天，然后24号回去上班（怎样算病假的天数？），也写了请假登记和 ...
//www.110.com/ask/question-400326.html-了解详情
日签的劳动合同，期限是2年。我的工资是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效）公司是把所有人工资拆分成这三部分。目前我于2011年1月4日开始申请的休一个月病假，有医生开的病假条证明，但公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同，请问我得到的经济补偿应该 ...
//www.110.com/ask/question-341783.html-了解详情
因身体原因单位批准休息治疗，给单位了提供病假条。我在单位工作了15年，休假前是单位一个部门的负责人，因为休假，单位免去了负责人职务，并将基本工资从2500 为1200元，单位还要求我提供病历、处方、发票（单位的内部规定有，但一直没有执行，说从我开始执行，但规定还沿用同一规定），单位拿着我的病历说，病历 ...
//www.110.com/ask/question-323498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务