您好，我问一下，缴纳社保是上个月的工资扣除还是当月扣，还是下个月工资扣除 如果我是1月20号离职，1月28号发的是上个月的工资，她扣我1月份的社保，12月份社保没交，下个月28号发工资，要扣2月份的社保吗？...
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员工离职后公司要求签离职保密协议，是否需要配合！没有按照合同当月缴纳社保，离职后才补交的话是否合法...
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的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方 8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工 ...
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已经离职单位让我自己补交当月单位缴纳的社保医保才给离职证明...
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六月十五号打的离职申请，七月十号前离职了，我们公司社保是当月申报当前月的，十号之前申报，员工在十号前离职了，社保已经给申报了，是否要让员工自己承担全额社保...
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跟公司签订合同，三个月转正转正次月缴纳社保，我在第四个月提交离职报告，合同上写的是需要提前三十天递交离职报告，但是我是跟领导协商后在递交离职报告 ，公司以第四个月未达到出勤天数百分之七十要求我自己负责当月社保所有部分，并且结算工资是以我没有提前三十天递交离职报告为理由给2月最低绩效，我表示不接受后又说 ...
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本人于2011年8月19日进入公司，公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动 制度一直有离职后工资延后一月发放，公司的月周期是当月21日至下月20日，工资是每月最后一天发放。离职后的工资只发基本工资和岗位工资（此两项加起来 ...
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入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请...
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您好，我想咨询，当月在公司是11号离职，公司 拒绝给缴纳社保，是否属于违法现象。...
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