合同，均被会计推诿，一直没有拿到！请问这个劳动合同算有效的劳动合同吗？现在我不想在该单位工作了，如果合同无效我是不是可以立即离开，不用提交申请，而且单位需要给我一定的赔偿？如果合同有效，我怎样离开才不会伤害自身利益？谢谢！...
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于1985年4月至1993年4月在1间企业参加工作，于1989年6月才签订劳动合同（这间企业属于国营企业，于2000年破产关闭.).我现在去当地社保局核实工龄时， ,视同连续工龄。1：请问我可以把这4年的工龄追回来吗?2: 那他发这本手册有没有效？如果有效,怎样追回这4年工龄? 3： 上法院胜数多少？ ...
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两个月了，还在试用期，因为企业管理制度不规范，随意扣工资，所以不想在继续在该企业做下去了。没有和单位签订劳动合同，想跟单位要求双倍工资赔偿，因为之前咨询过律师说要收集证据，我想请问怎样的才算是有效的证据，会被劳动仲裁采纳？还有我可以要求在岗的这段时间的双 ...
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次签订一年期的合同公司用同样理由拒绝签无固定期限合同，而且两次合同的文本都没交到我们手里。请问这两次合同有效吗？从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳 先同公司签订放弃向公司要求补缴或追要社会保险费的协议才能签订新的合同，公司的做法违法吗？我应该怎样做？还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天， ...
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的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期 到多少工钱；2如果我提起劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉应该到该公司所在的区级还是本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个 ...
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较高）和综合绩效，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我 的事情，我应该以怎样的书面形式来和公司约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位 ...
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从13年3月开始停发社保、工资。 请教老师我现在和外服公司的劳动关系还有效吗？按照劳动合同上第5.3条约定乙方在无工作期间由外服公司按最低工资标准发放工资，而现在外服公司从3月份就不再支付工资和社保的做法是否违法？我现在的情况可以主张哪些补偿，或者怎样做才是最好的呢？谢谢！...
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厂长。 2012年10月23日经礼县赵**介绍和礼县李**签订了为我厂生产半成品砖坯的劳动合同，同时付给李**10000元押金。 2012年10月23日至2013年3月6日 。 请您给这个事情下个属性，是什么性质的问题，我该朝那个方向去做，找那个部门。怎样才可以快速有效的解决这个问题？ 急待！谢谢您！...
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的临时工而已，工资发放的时间，多少我们都不了解，随公司高兴，想怎样就怎样。本来说好是按件算的，后来又说跟工作量跟出勤有关，这个我们都是不知道的，况且没有全勤奖 就多少咯！还有合同也是，上面的工资计件那里都是留空的，根本没标注好，当时也说合同我会有一份的，可是现在都不给。公司是在南宁，我们是在北海帮其他 ...
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关于未签订劳动合同而发生的意外事故赔偿纠纷 您好，我是江苏省姜堰市一个建筑工人 ，2016年8月18日在高港区学院路附近建筑站做水电工，在2016年9月23 十个小时，也就是十个小时120元在劳动法的范畴里面它有没有保障。3，情况如果属实，我应该怎样做才能够在最短最有效的时间处理好这件事，还有我的最后 ...
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