.一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金 上面三项的前两项由工伤保险基金支付,那么没有签约单位合同的职工,工伤保险基金也会支付吗?(第2项必须解除劳动合同时才有效,3也是) B.受伤职工养伤期间的每月工资由谁支付? C.宁波地区的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿金额是怎样(伤残 ...
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说只有完全做好才可以给工钱。但是很难保证完全做好后老板会付工钱。求助过茂名劳动局,但是他们以对方是私人老板,且没有签订任何劳动合同拒绝受理。求助无门。这些都是血汗钱~~期望得到有效的回复,并能为他们追回工资。万分感谢!...
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月因为劳动纠纷才知道公司于2010年9月在另外一个镇开一间加工厂,而且原来注册地址于2011年1月1日早已变成另外一间公司办公室,房屋租用合同早已 来逃避政府部门工商或消防检查. 出现劳资纠纷,但工厂不承认,工厂的设备也是租用的,公司银行账户也是空的,原料与成品都是现金交易,没有可执行财产.朋友担收, ...
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,但公司的年终奖在年三十才发放,并且据相关同事透漏,HR说 年前离职,不发放年终奖。我现在的情况是:1 劳动合同上关于薪酬的只写明由基本工资和绩效工资组成 ? 2 假如我找HR要人力制度,他不给,是否可以证明其违法并以此推出制度没有无效 ? 3 我现阶段怎样取证,采集哪些证据对我拿回年终奖有效? 谢谢...
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餐饮公司签定经营合同,老总出钱,我们来管理。拥有前一百家直营店的分红。前提是每家店成本回收之后才开始分红。我们之间没有签定劳动合同。签这个有效嘛,老总注册公司为(华士基) 我们经营的是他属下的(OK堡),在合同中应怎样注明。需要他出示什么证件。等公司上市后拥有股权 ...
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人多了,时间就改为一周前提出,最后居然在墙上贴出来说要提前一个月提出来才有效。那是不是就可以这么认为,当你只打算做一个月的话,第一天去上班时就 别要。可是这个条例在我们去时他们没有说清楚,他们也并没有和我们签订什么劳动合同,对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益? ...
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过,爸爸是家里的经济来源,经过这件事,家里过的很是拮据,公司里也没有签订过劳动合同,也没有发过工作证什么的,爸爸说公司里给买了工伤保险,前不久保险公司的人 ,马上快要过年了,我带着我爸去找包工头问问是怎样处理的,他却说这个事情说不准要等消息,我问他有没有具体的时间,他直接说要我们找公司把我们推给了公司 ...
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单位工作两年,未签订劳动合同,未缴纳社保,未发加班工资。前一段时间参加单位培训,签署了一份培训协议,培训费用和实际不相符,现在想辞职,怎样才是最好的理由...
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年起厂里开始拖欠工资三四个月才发一个月的钱,结账手续办好后厂里也没有为我做离岗体检,直到12月31号全厂员工劳动合同期满,有部份员工不再续签 厂里将我作自动离厂处理并解除终止劳动合同是否合法有效,我爱人她们做到合同期满但厂里不按劳动合同法拒付工龄经济补偿,现在我们该怎样维权,厂方说付工龄补偿除非是厂方 ...
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人事部的监督!” 人事主任答道:”那是你的个人意见,有效么?我们人事部的意见才代表公司!你处理的意见都是正确的吗?” 我说道:”我不是人事部,所以没有 的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书,也提供了相关的九项证据:1.劳动合同 ;2.职员雇用条款 ;3.请假单; 4.请假申请书;5.沙井 ...
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