10多年,劳动者提出续签无固定期的劳动合同,单位不同意,是否违法?该得到怎样的赔偿?在同一单位连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签无固定期劳动合同(在公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同,领导说要签纸质版合同才算数),也未书面通知不续签.请问:1)公司的系统内已 ...
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的，但工资是分开发的，底薪是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样的劳动合同算不算“使对方在违背真实意思的情况下”订立的劳动合同，有效吗？另外公司这样发工资算不算拖工资（对月底那次而言）？工人应该怎样合法维护自已的利益？希望专业人士给予解答 ...
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身份证号：__________________ 户籍所在地：_______________________ 联系电话：_______________________ 一、劳动合同期限 （一）本公司为固定期限的劳动合同 本合同与________年_______月_______日生效，本 ...
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刚与单位签订了三年的劳动合同，而后了解到工资分配方式与签订时的了解明显不符。我从事金融业，该行业往往没有底薪，为了符合劳动法要求单位在合同中写明了每个月 同业竞争的补偿，这样是否就规避了离职后禁止从事同行业应付的补偿金？ 高手指点那！！！！！如果要有证据才可以认定的话，怎样才算呢，有效的人证或者物证？...
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以各种借口扣除一部分，承包户还要自己掏高额的电费，整个合同只说承包户应该做什么什么，却没有提及劳动报酬，也没有写明承包户的收入如何计取。老成他们承包之 与实际不符，而且只规定承包方应尽的义务和林管局的权利，却没有承包方的权利和林管局的义务，这样的合同是否有效。2.承包合同签订后，林管局拒绝同承包户一起 ...
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的话就开除。）发工资没有工资单，加班少给加班费，请病假扣工资，我该怎样维权？今年还未签了劳动合同，到劳动监察部门投诉，具体操作程序和要注意的问题，要准备什么，怎样做才快捷有效。还有其他维权的途径吗？能带维权吗？...
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公司了？那以前签订的无固定期限合同是否还有效？ 2、在集团公司的统一领导下，我们是否有必要与母公司签自动辞职书，然后再签订新的劳动合同？ 3、如果必须要 辞职书，那我们能否要求母公司进行经济补偿，若能，经济补偿的标准有是怎样的呢？ 4、我们与子公司签订新的劳动合同又该怎样签订呢？是重新按照《劳动合同法 ...
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，2个月后当了店长，公司交社保是从2010年7月交的。合同是：为完成任务的有固定期限的劳动合同，没有试用期。签合同时只让我们签自己的姓名，合同 ？ 5 是否能领到失业保险？ 6 4月的社保应由谁交？ 7 2015年还可以休几天年假？已离职年假应怎样计算？ 8 在没有解除劳动合同期间我能找下一份工作吗？ ...
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地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005 ...
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