的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 该用人单位一直没有与申请人签订合同，并依据劳动法，申请人从该公司2010年1月13日初 答不出原因！说是老板安排。他不知情。跟着无奈申请人子好打电话给负责人XXX总经理。也是问不出原因。其后第二天开会副经理说申请人是业绩低下所以被解雇 ...
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日 公司更换总经理及公司地址。本人与新任总经理发生争执，新任总经理命令本人中秋节后不用来上班。期间公司并未与本人签订任何形式的劳动合同、未缴纳保险。且在本人离开公司后，公司单方面发出 本人自愿离职 文件。（富贵鸟山东分公司在8月初注册为山东中远贸易 ...
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1、自2012年12月17日入职公司至今公司未与我签定劳动合同（目前在职） 我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？ 2、目前我在孕晚期阶段，申请仲裁后，如果胜诉还能在 做人事工作了，本月清查没签合同的人员，里面包含有我，我也主动补签了，但总经理反而退回来了，（他的意思是想我自动离职），我一气之下才想要仲裁的。...
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普通农民。1995年 1月因密云县房地产开发总公司占地，我由农民转为工人，被分配到县房地产公司上班，和公司签订了正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式 房地产开发公司，想为自己问个清楚，寻求解决方法。可是公司人员却只是敷衍了事，而总经理王晓明更是避而不见，我去了多次仍是不予解决，甚至连领导的 ...
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只有我和另外一位与公司签订了劳动合同，但是他已经填了，并且交了离职审批表，本来我也要填的，因为当时未找到财务签字，只签到了部门主管和总经理的字，我就回家 手续，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续，会不会变 ...
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休完的作废，不补工资和假期，但因工作特殊情况公司无法审批年休假的，在未过期之前先写申请报告，经总经理审批后，财务根据本人的基本工资核算年假工资。” 二、 ： 1、面试官未谈及年底双薪，子虚乌有，且我司签订的合同、规章制度等，从未与员工约定年底双薪（年终奖）。除了双方约定的薪酬福利之外，公司给予的其他非 ...
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日被无理由辞退。期间未签订合同，未购买社保。 对方以“佳骏”名义招聘入职，实际以“广东优钢在线网络科技有限公司”（未注册，无公章）名义运作公司。且以“优钢 佳骏公司员工。提出罗志毅也非佳骏的股东和总经理、投资人。 10月16日收到仲裁裁决书，荔湾区劳动仲裁委员会驳回了我的申请。 现在我决定起诉，请问， ...
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7月份进入扬州协隆首饰公司，8月签订劳动合同，合同内岗位定为员工，底薪1100加提成，一周四日休息，实际上是底薪900+提成，工资每月20日发放上月 675）公司每月发工资都是需总经理批准财务经受发放。 11月底由于店铺发生一些纠纷（整个纠纷我未参与，店长将责任归结与我），遂对我进行所谓考核，未通过， ...
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，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理，2014年1月24日，我 保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资补发拖欠的一月份工资（共计23633元）。 对此，我 ...
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，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理，2014年1月24日，我 保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资补发拖欠的一月份工资（共计23633元）。 对此，我 ...
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