，说是车间主管其实一样在车间干活，我一个女孩子真的没办法干，问过是不是能做完这个月再辞职公司也是不同意，不去生产部就立马自动辞职回家。在公司上班也快 公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少公司并没有调岗通知之类的书面文字，只是口头通知 ...
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老板回老家了，没签下来，晕，不是申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到 星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了 ...
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老板回老家了，没签下来，晕，不是申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到 星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了 ...
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出了结果再做处理。出结果前工资照发。 我想请问下，我们公司这样是不是合理合法？ 还有就是我要不要申请续签合同？不签会不会被遗弃？ 万分感谢！！！！！我仔细 也该从2005年算起。哎！求指点！真的是腿伤没有好，又来这个事，搞得焦头烂额了。 还问一点，就是我的伤情是：右腿前后交叉韧带撕裂，右腿副韧带断裂， ...
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我来这个公司上班的时候，老板说试用期2个月工资2000，之后是正式工资2500加提成。我从2010.12.10工作到今天，今天他突然说叫我找其他工作，工作到15 卡什么的，是直接老板娘那帐本上签字领工资的，我是住单位宿舍的，同事能证明么？我想问下我能否去申请劳动仲裁来帮我，该告什么？委托律师大概要多少 ...
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想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗，可是问题在于 他们说我签了份 没事，到时候还是可以走的，） 没想到现在居然拿这个出来压我， 所以我不知道该怎么办 如果单凭合同书里面的内容是不是我没上满那个时间， 他就可以告我这个。我 ...
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试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的一些激进的表现引起了B先生的不满，他 任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司主张权利的话，是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日 ...
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，我说我下班打卡的时候还是好的，我真的不知道，结果我们一起上班的都被扣了钱，说是赔偿打卡机。我想问下这样时候合理 当初我进单位的时候，因为学历证明 什么失误，然后就昨天突然的就告诉我明天不用来上班了，而且告诉我这个决定的，也不是我们的校长，是刚来我们单位不久的什么校务主任，因为校长年纪大，一般不来单位 ...
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年中旬，如果他背后害我老公，我们应该怎么防范呢？其实只要公司是走的正常途径，我们也没什么说的，要是背后下手那真的是没处喊冤啊！昨天我老公告诉我这件事后，我心里 ，要他处处小心。我老公也表示每天都是当在这个公司的最后一天。那经理说这样想是对的。跟老板沟通那也不可能的，我想第二位经理走之前也说了我老公不少 ...
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朋友进一工厂、老板要求每月加班80小时以上才算加班？底薪又不是高出正常情况下、请问这样合理合法吗？该如何应对？这样工厂会得到什么样惩罚？？就因为这样去 小才算加班啊、天啊~！这太不合理了吧！ 我还想问、若真的劳动部门参与了后工厂会产生何种后果、希望详细点的、谢谢！这个证明证据话、劳动监察大队过去一查 ...
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