我的问题： 我公司出纳，存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意，以怀孕了要静养的名义要请假3个月（没有 书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字（未盖公章）！ 3.在交接后查出该出纳于2016年8月，以生育险保险名义自行由公司 ...
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公司面试 在详细问清楚 可以休息周日 不调换工作的情况下上班了 试用期一个月 一个月后 公司与我签订了劳动合同一年 履行合同二个月后的一天 下班时候突然告诉我去 我已经过了50周岁岁 不受劳动法保护 让我到法院 我这种情况法院会受理吗？要打官司吗？50岁以后签订的劳动合同就不受保护吗？这个问题真的很难 ...
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本人于2013年4月9日与A公司签订为期2年的劳动合同，应该在2015年4月8日合同到期。但在2014年12月31日时，A公司让我签了一份A公司、B 公司的分公司。我想问一下，我在A公司期间公司没有给我交公积金，可以让B公司给补缴吗？ 我这个属于解除无固定期限劳动合同吗？因为是在合同到期后通知本人的。...
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我在一家私人企业工作了8年，现在公司要辞退我，我与公司签订的是无期限合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事 之后，我能状告公司吗？ 4、在与公司还没有解除劳动合同时，我需要向公司提出这个养老保险的事吗？还是在解除劳动合同后，直接上诉公司？ 求助，感谢！！！1、解除 ...
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年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时， 法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年来的社保补贴 ...
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本人与公司的劳动合同于今年3月18日到期，之后本人继续在公司上班，公司一直没有找我签订劳动合同，我曾经也是口头提出过，但公司说是大家都没签，等着一起签，直到今年8月份才签订合同，签订日期是2014年8月19日，请问，我可以要求公司赔偿我没签合同的5个月工资吗？公司是外资。 谢谢帮我解答的律师。...
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执照是个体工商执照，法人代表和公司的法人代表是同1人。我的工资是通过网银汇款到我银行卡上的，在职期间公司没有与我签订劳动合同和购买社会保险金。2011年 12月22日开庭前，仲裁员说店面的个体执照注销了让我只把公司作为被申请人，庭审过程中老板娘否认我与公司的劳动关系和公司与店面的主体关系，但不否认我与 ...
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1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因 ...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同 卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方告知该决定。双方合同8月10日到期后仍未续签，但继续工作到现在已成事实公司领导想以李 ...
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我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以以任何理由克扣工资吗？这属于侵权吗？ 事情是这样的，我是公司的财务，当时有客户来我司结款，总欠货款是一万六千多，因为其他原因客户不愿意付这么多，在与销售人员沟通后答应付一万四，随后客户拿出现金，在我 ...
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