告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为 是怎么样的呢？ 我是个外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同 ...
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因员工不能胜任该工作现公司给予辞退，赔付经济补偿金450元（按照该员工所签合同，该员工实领工资为4000元/月），现该员工去劳动局投诉说公司给付补偿金不够。公司因该员工所跟的项目未完成，跟踪不到位损失几万元，因公司已决定辞退他所以未开出处罚单，现在还能不能对他开出处罚单，在多少金额以内为好（他现在 ...
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年6月26日要单方面辞退员工要求5月30日离职。(注：员工并未犯任何错误，公司因经济运作困难理由告知员工且时间匆忙) 员工2012年7月--2014年5 元 问题 1：为A公司服务3年时间如果公司外包可否得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司 ...
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律师好，公司由于经营问题辞退员工，已签好协议承诺支付经济补偿金，并盖公司公章。可是约定时间已过一个月，补偿金没有按时到账，联系公司也没有答复一个准确的支付时间。这个情况该如何处理？...
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你好龙律师请问一下，用人单位因为辞退员工谈补偿金因用人单位不按照劳动合同法处理至劳动者经济受到较大损失没有解除劳动合同，用人单位就让劳动者上班就按照1780一月打7折后购买社保剩余钱再发给员工做生活费。不让员工上班合理合法吗？ 1780元钱还要打折后再给员工购买社保后剩余钱再 ...
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公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了 ...
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们好： 我2011年8月份在平煤集团大庄矿参加工作，一线工人，签订合同，不属于正式员工，干到今年2014年4月份我给单位请假了，一直没去上班我出去打工了，现在 不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话，我怎样可以合理的索要经济补偿金，失业金呢。我这上班期间有交养老保险金。恳请 ...
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个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖 27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？ ...
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公司员工在公司工作3年多了，但是签订合同时是跟不同公司名称签订的，但是都是同一个法人，这样的话辞退员工，经济补偿金怎么算？是按照最后一个用人单位签订的年限算，还是算全部的？有什么文件作为这种的标准吗？我这边不知道怎么算的 员工想按照所有的年限算，但是我这边想了解应该怎么算的！...
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