的另外一家从事相同产品生产的公司，与原来的公司存在一定的竞争关系。在我递交辞职之后，原公司老板发现我的去处，于是把当初签订劳动合同中的竞业禁止协议拿出来说 ，我就放弃了上海单位的入职。我和原公司将劳动合同中竞业禁止协议单独拿出来详细地进行约定和重新签字，其中规定了竞业禁止时间为两年，每月支付的补偿金 ...
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单律师：您好！ 2008年度我公司盈利，但公司为应对金融危机，决定自09年1月1日起对各岗位降薪，公司与降薪员工签订劳动合同变更书时，有的员工不同意降薪 签变更合同的员工就降薪进行过协商，也没有达成协议。这种情况下，企业能否单方面与不同意降薪的员工解除劳动合同，它适用劳动合同法那一条？谢谢！地点是北京...
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我们已经与收费站脱离,以后工资等各种福利待遇肯定会拉开差距.因为我们本来就是一直在一个大的圈子里,都是一样的福利,像这 样的问题应该如何解决.2)就算是收购过去以后,人员安置首先与原公司解除劳动合同,签订新合同,第一次合同期是三年,试用期为两 个月,我想问下这样合理不合理.3)安置 ...
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为被服务人，乙表示不愿意签定合同，只拿钱做事，报价5万5，我想以我个人名义与公司签定协议，报价6万8，那么自然人乙与我发生经济关系，我与公司发生经济关系，同时说明我与公司的劳动关系不影响我在这个项目的权利与义务，这样，是不是就能将1万3的钱转变为我的利润，而不是侵占了？可以将1 ...
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您好! 我是省内09界大专应届毕业生.于08年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议: 1 经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习 协议发生纠纷,甲乙双方均可向又管辖权的人民法院提起诉讼. 10 本协议一式两份,甲乙双方各持一份. 我想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款 ...
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公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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2009年10月20日，本人与某公司签订劳动合同（注：是空白的劳动合同，而且公司收回去后就没有将其中一份交给我！公司借口说是“拿去劳动局盖章”），口头约定试用期工资是5000元/月，转正后工资是7000元/月，约定试用期为2个月，但是2010年1月30日发2009年12月份的工资时 ...
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两万培训金，合同中说《本协议中的“就业”是指乙方（我）去用人单位试用，或乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位建立其他事实上的劳动关系，“就业”包括为乙方推荐就业机会而促成的就业，也包括乙方的自主选择就业。》培训公司让我们制作假的简历（虚假工作经验）和假的 ...
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我1978年参加工作，国营企业正式工人，三级残疾。1995年底公司与我签订了一份劳动合同，日期从1996年1月1日至2000年12月31日止。然而，1997 额：12元；个人月缴额：12元。开户至现在的缴费基数一直为月均工资240元。 （2）从打印的《住房公积金个人账户明细表》上看， 2000年7月至 ...
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我们留一份。随着法例意识的争强，到今天2010-10-13号，公司向给我签订一份员工合同，上面只有对公司有利，丝毫没有对员工尽到责任！再次情况下，我们拒绝签订合同！公司领导很不高兴，在无奈下打了一份劳动合同，想与我们签，但前提是要我们要把为我们交的三金的钱，在原有的工资里面 ...
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