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支付经济补偿金时,没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有公司解除劳动关系每个人,都公司有一、二十年感情,为什么都不愿同去新工厂发展, 克扣加班延时工时,明目张胆将计算延时费、加班费基数,按最低工资计算,没有按双方签订劳动合同中工资支付约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调, ...
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2011年5月之前也是有物业管理服务合同,当时合同是以新昌瑞安物业公司名义开发商签订。后来新昌瑞安公司更名原告现在名称,庭后我们将向法庭提供 情况下签署。 7、公证书及劳动手册,系公证袁一峰证人证言及袁一峰在开发商处担任职务。证明2009年11月10日签订房屋交接书是虚拟。 8 ...
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职工王某,2003年6月被单位招录,签订劳动合同,并其缴纳了社会保险费。2009年7月劳动合同期满,终止了劳动合同,9月进行了失业登记并领取失业保险金。2010年8月王某再次就业,公司签订劳动合同,期间公司按时足额履行缴纳社会保险费义务,2013年9月公司经营不善,王某被经济性裁员,公司 ...
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公司签订一年合同后,公司一直位于签订劳动合同公司解除用工关系,是否可以要双倍工资?合同是一次签订时间是:2009-4-13~2010-4-12日 4月份后到现在一直未签订劳动合同。也没有缴纳社会保险!...
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有以下内容想咨询一下: 从07年6月初开始在武汉一家公司工作,于9月初转正并签订合同(但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里),还差几天 终止劳动合同; (二)被用人单位解除劳动合同; (三)被用人单位开除、除名和辞退; 问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指“终止 ...
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律师您好,在某公司工作了两个月,自3月6日起公司签订劳动合同。内容如下:(某些隐私条款没写,如姓名电话地址等) 1:本合同 日止。其中,试用期自2013年3月6日至2013年9月5日 2:乙方工作区域或地点:**** 3:乙方同意根据甲方工作需要,承担***作业员岗位工作,所有员工经过培训方可 ...
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合法合规劳动合同社保:所有员工从入职之日起即公司签订实习协议。毕业后转为正式员工,公司签订劳动合同公司员工缴纳五险一金,公积金按8%比例缴纳; 3、补充医疗保险:可报销85%医疗费用,保险费用全部由公司支付;公司这么说 是不是意思就是五险一金全额支付还是?...
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试用期3个月,做了两个月后,要求办理社保时,公司用随便填写劳动合同(本人有签字)去办理社保,社保办理后,还没来得及签订真正意义劳动合同》时被公司于试用期不合格为由辞退。能以公司本人签订劳动合同为由要求支付本人劳动赔偿金吗?...
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本人就职公司私营单位,08年入职时,老板商定是工作满一年后,才缴纳社会保险,签订了3个月试用期合同后未签订正式劳动合同,后来直到10年1月份签了一年劳动公司,截止目前为止,公司从未主动提出要缴纳社会保险,公司说法是缴纳社会保险属于职工自愿,如果缴纳 ...
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于1987年经考试进入华丹啤酒有限公司全民合同工人 1995年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同手续又华润啤酒签订劳动合同(不一定几年签一次)几年后单位让部份工人在家待岗 每周报到一次 这期间在销量高月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多 ...
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