支付经济补偿金时,没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人,都与公司有一、二十年感情,为什么都不愿同去新工厂发展, 的克扣加班延时工时,明目张胆将计算延时费、加班费的基数,按最低工资计算,没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调, ...
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2011年5月之前也是有物业管理服务合同的,当时的合同是以新昌瑞安物业公司的名义与开发商签订的。后来新昌瑞安公司更名为原告现在的名称,庭后我们将向法庭提供 情况下签署的。 7、公证书及劳动手册,系公证袁一峰的证人证言及袁一峰在开发商处担任的职务。证明2009年11月10日签订的房屋交接书是虚拟的。 8 ...
//www.110.com/ask/question-2320169.html-
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职工王某,2003年6月被单位招录,签订劳动合同,并为其缴纳了社会保险费。2009年7月劳动合同期满,终止了劳动合同,9月进行了失业登记并领取失业保险金。2010年8月王某再次就业,与新公司签订劳动合同,期间公司按时足额履行缴纳社会保险费的义务,2013年9月公司经营不善,王某被经济性裁员,与公司 ...
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我再公司签订一年合同后,公司一直位于我签订劳动合同现公司要与我解除用工关系,我是否可以要双倍工资?我的合同是一次签订时间是:2009-4-13~2010-4-12日 4月份后到现在一直未与我签订劳动合同。也没有为我缴纳社会保险!...
//www.110.com/ask/question-186556.html-
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我有以下的内容想咨询一下: 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作,于9月初转正并签订了合同(但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里),还差几天 终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-
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律师您好,我在某公司工作了两个月,自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下:(某些隐私条款没写,如姓名电话地址等) 1:本合同 日止。其中,试用期自2013年3月6日至2013年9月5日 2:乙方的工作区域或地点为:**** 3:乙方同意根据甲方工作需要,承担***作业员岗位工作,所有员工经过培训方可 ...
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合法合规的劳动合同与社保:所有员工从入职之日起即与公司签订实习协议。毕业后转为正式员工,与公司签订劳动合同。公司为员工缴纳五险一金,公积金按8%的比例缴纳; 3、补充医疗保险:可报销85%的医疗费用,保险费用全部由公司支付;公司这么说 是不是意思就是五险一金全额支付的还是?...
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试用期为3个月,我做了两个月后,我要求办理社保时,公司用随便填写的劳动合同(本人有签字)去办理社保,社保办理后,我还没来得及签订真正意义的《劳动合同》时被公司于试用期不合格为由辞退。我能以公司未与本人签订劳动合同为由要求支付本人的劳动赔偿金吗?...
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本人就职公司为私营单位,08年入职时,与老板商定是工作满一年后,才缴纳社会保险,签订了3个月的试用期合同后未签订正式劳动合同,后来直到10年1月份签了一年的劳动公司,截止目前为止,公司从未主动提出要为我缴纳社会保险,公司的说法是缴纳社会保险属于职工自愿,如果缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-333438.html-
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我于1987年经考试进入华丹啤酒有限公司为全民合同工人 1995年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同的手续又与华润啤酒签订劳动合同(不一定几年签一次)几年后单位让部份工人在家待岗 每周报到一次 这期间在销量高的月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多 ...
//www.110.com/ask/question-76558.html-
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