年11月我在一次保安训练中崴伤了脚，无法上班，因此向公司提出请假，公司当时缺员，请假未被批准。只好辞职回家养伤。2015年7月，再次回到原公司应聘上班 购买保险，后来又拒绝办理，如此反反复复，直至今天未履行承诺。并且对我百般刁难，逼我自己辞职。我现在想与公司解除劳动合同，请问我该怎么维权，万分感谢！...
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为工作的时间为9个小时，多出来的一个小时公司称不算加班.劳动者一直处在很是被动的状况下. 今天上午我和单位的相关领导协商，但领导却不已为然 的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章 ...
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年合同到期后，08年到今天双方未与我们再签定任何劳动合同。 现在因私人老板常期拖欠工资（今天为止还拖欠今年的五个月工资）我想与公司解除劳动关系。那么，我可以 千二），拖欠工资，08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗？法律上来说我是否应该向公司主张，公司有责任给我所有的经济补尝吗？我可以获得什么样 ...
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进行交涉要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年未休年假补偿金。该公司董事长拒绝支付。今天该公司相关人员找到本人，对本人提出的问题进行交涉，提出如下意见： 1、公司没有义务向你支付未签订劳动合同赔偿，你的合同只有一年，你在我这白拿了两年工资已经是照顾你了， ...
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若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度， 经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬 ...
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一个法律问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元 13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关 ...
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元作为所谓的“保证金”。另外公司工资会推迟一个月才发，例如2013年2月份的工资，到3月25号之后才能拿到。 我今天口头向老板提出辞职，老板答应我可以离职 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同。我的老板很难沟通 ...
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