公司去别的市，如果不去，就算旷工处理；还发了公告； 2.调职到另外一个厂（也是在原来公司附近，同一个老板开的，但工站内容部一样）如果不去，让我们 掉）相当于只给底薪；不然加班； 以上感觉工厂就是在耍无赖； 请问公司的做法合法吗； 注：我们都有劳动合同，且还没到期； 谢谢答复；更新：第二条中括号部分内容 ...
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公司合同马上到期，又成立一个新的独立公司，要求我们和新的公司续签合同，我在老公司工作6年了。让我去新的公司工龄怎么承认！（注老公司仍在存在，新公司是新 会一并算入赔偿金吗？（我本人其实不想继续干了但是工作6年白白自己辞职有些不甘心）3.不同意签会有失业保险吗？新公司承认老公司的工龄待遇 工作环境未变！...
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