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公司的考勤制度是否合法?多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是 以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假过后按期上岗者,工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月 ...
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