只有1个工服的押金条有公司的盖章。 公司和我们签的合同应该是无效的，我们的合同名字都是签在同一份合同上，公司没有给予一个月的待通知金和任何经济 和我们通知说要装修，以后还不知道开不开（注：店面是老板的，她把房子租出去一部分了） 请问律师，我们这种情况是申请劳动仲裁还是向劳动部门投诉即可？可以同时申请 ...
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临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同 劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开该 ...
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就是公司刚创业，成立后一个多月投资方撤资，我们员工并不知晓，这边的总经理一直瞒着我们，不给发工资，也不和我们说明情况，直至近2个多月后才和我们说 发给我们，现在公司找到新的投资方，这边办公用品到今天为止已经变卖给新公司了，我想知道欠的工资还能要回来吗？注：公司法人不是这边的总经理。如能要回来，怎么操作...
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，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2月27日-2014年2月26 3)=13333元。 注：小插曲 因为我担当的是公司一个游戏项目的主策划，策划案出来的时候所有股东都很满意，我们策划就是靠创意吃饭的，并且是有项目分红的 ...
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10月初带着我们一起转到了一间叫鹏博士的集团里面，我们原来的所有员工都隶属于一个叫销售二公司的部门，原来的老总成为了部门经理。 2011年10月8号，这个 里清晰的表达了我是有工资发的。还有我在任职期间所有的关于我工做的资料。 现在我想知道我要去哪个部门去维护我的利益。 注：试用期期间没有签订任何合同 ...
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月的津贴中减去了这两个月的工资），我想咨询一下，公司辞退我没有提前一个月通知我是不是需要赔付我一个月的代通知金？哺乳期按照8个月赔偿我是不是合理 是可以争取哺乳期社会保险和公积金的赔偿？现在公司没有对我哺乳期的各项保险和公积金做出任何赔付，还有就是我们合同签订三年才执行了一年就辞退员工这方面有补偿吗？...
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，公司没有考勤制度，办公室所有人员没有考勤记录。（我进公司，老板没有和我提及上班时间和下班时间）。注：我每天除了特殊业务原因每天准时上班，下班。 星期天我 在与老板百般周折理论后，公司以800元一个月，另以没有考勤记录，星期天不上班，为由，扣除工资。最后工资所剩无几。我们企业连我在内有两个业务员，和我 ...
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，2007年1月1日公司又制定、执行了一个政策，给予每位符合计划生育补贴1500元，再后来又出了一个政策补3000元。都是本地，当时我们碍于面子，考虑到 做合法吗？是否过了有效诉讼期，我还能要回生育保险金吗？有这方面的法律资料吗？ 注：1、单位长期以来对计划生育政策执行的：两个月基本工资（300）+ ...
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我重新跟公司签新的合同，也没有别的我签字的材料表明我的职位发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且 工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目，项目是生态修复方面的，跟绿化施工有很大的区别。来青岛后由于工程技术方案 ...
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告知产能下降，要裁人，当时是说按照劳动法规定一年赔一个月工资，但后来公司又不想赔，想把我门有退回人力资源部，，然后有一个个的劝辞，公司很多人经不住 不辞职就把上个月的工资只发基本工资，还说让我们放工只发基本工资，我想知道公司这样做是否合法，我们劳动者又怎样维权（注；当时签合同时没有填明是哪个工种，填的 ...
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