毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完 的培训没有工资，培训完进入公司到现在，工作了一个半月，发了一个月的工资，如果我们不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个月的工资？ 他们说要求我们 ...
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上写的是每个人每个月按62.5元的标准发放清退费。每年也就是750快、连我们的平均工资都不到。难道劳动法上是按62.5算的每个月？单位上也没给个 、我们既没有吸毒。。也没有违法。更没有违反单位的规章制度。打电话问单位单位只是说叫我们去把清退费领了。每个月62.5的标准 。。。。。。。 。后来我们几个 ...
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个中月中我总数相差7200多元和另一同事总数相差6600多元,这件事牵涉到十几人之多,在现在我们公司正在审理这件事！ 请问这件事给班长什么罪名?我们公司 7200多元和另一同事总数相差6600多元,这件事牵涉到十几人之多,在现在我们公司正在审理这件事！ 请问这件事给班长什么罪名?怎么维护自己的利益？...
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未买社保），2月28日已申请劳动总裁，但是公司到了发工资日没有发我们2月份的工资，请问我们可以向公司要工资吗，还是要等到总裁之日一起给我们工资，如果可以要，请问我们应该怎么去要（因为上次我们去公司找证据的时候公司找了几个剽汉来威吓我们，把我们挡住门外，说我们不是公司的员工，硬是不让我们进去)。向这样 ...
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签合同时候，就不是合同1式2份的，只有公司一份，后来老板太黑了，怕我们走了影响他，就把最后一次工资奖金提成故写成领到敬业费4000元，我们事后才知道 例如高柏，上海基准，上海一诺，中金联这样的公司，但我说的不是上述公司，我们几个人都是稀里糊涂签了字，单位从来没有正式的用工合同，只是公司自己有一份，我们 ...
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，按每月1W月薪算，总计扣除15000元。 还有与其他公司合作，文件上写因为我们工作问题导致20台阀门不合格，对方工资不予付款，造成损失42000元，全部要 后，行为恶劣，罚款100元每天，总计1900元 还有其他的伙食费啊什么的。 我们一个团队干了4个多月一共才8W工资，全扣完了。 请问是否算违反 ...
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单位的账户资金吗 其实单位历史比较复杂 当初（大概十年前）该临时工由于生活不下去央求我们单位接纳她 于是在当时就说好不为其买保险 转眼十年过去了 她依据《劳动法》 上也没有钱，，现在的员工工资都靠借钱了，这是实情 ..他们强制执行，我们也没钱啊，最后会怎么样呢，会把法人（总经理）拘留起来吗，他很害怕 ...
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录音。结果我们等了半个月都没有面试成功。每次都推时间、我们就要求退款、结果他们说要拿去公司给会记签字审批什么的 、结果又等了半个月。然后当 的时候他们却说只退百分之四十五 。我们可以报警么。我们有委托书合同 、 有收据 。还有一些对我们有利的录音。我们该怎么办。他们说是我们先提出解约的 所以扣钱、可是 ...
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公司要从上海搬到苏州，16号搬，12号人事才来口头传达，并要求我们去苏州，说不去就算自动离职，去了也只能工作一个月，因为苏州那边员工都聘好了，让 是就不会得到赔偿？我们有权不去苏州么？又有什么相应的赔偿么我们是做6休1的，公司都是调休制，上班没有加班费的，公司遇到活动还要加班，请问这又合理么？我们这有 ...
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的招聘信息，找托帮他拉人气看着他们店很火的样子说5天一开，一天100 头5天开了 他又叫我们帮他找人有50多个人买它的东西给我们退，结果第10 没了我们都买了它的东西呀，50多个人每人1000左右 因为他说买他的东西给退还给我们每个东西一块钱，最多的一个人买了4000多的东西， 他跑了店不是他的 我们 ...
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